פרעזידענט טראמפ פארטיידיגט די מאסיווע שניטן אין די פעדעראלע ארבעטסקראפט: "מען קען נישט האבן צען מענטשן צו טון איין דזשאב"

פרעזידענט דאנאלד טראמפ האט שטארק פארטיידיגט זיין אדמיניסטראציע'ס שריט צו רעדוצירן די פעדעראלע ארבעטסקראפט, דורכאויס אן אינטערוויו דעם 12'טן נאוועמבער מיטן קאמענטאטאר סטיווען עי. סמיט. טראמפ האט אפגעווארפן די טענות אז הונדערטער טויזנטער געוועזענע רעגירונג ארבעטער מוטשען זיך צו טרעפן נייע דזשאבס.

סמיט האט אנגעוויזן אז איבער 300,000 פעדעראלע ארבעטער האבן פארלאזט זייערע פאזיציעס זינט יאנואר 2025, און האט ארויסגערופן טראמפ'ס באהויפטונג אז אסאך פון די געוועזענע ארבעטער מאכן א גוט לעבן אין די פריוואטע סעקטאר. טראמפ האט דערויף געענטפערט אז זיי אלע האבן שוין געטראפן נייע דזשאבס, טענה'נדיג אז אסאך פון זיי פארדינען יעצט העכערע געהאלטן און האבן בעסערע ארבעטס-אומשטענדן.

דער פרעזידענט האט ווייטער פארטיידיגט די שניטן זאגנדיג אז די פעדעראלע גאווערנמענט איז געווארן איבעריג איבערגעפילט מיט ארבעטער, מיט צופיל מענטשן וואס טוען ארבעט וואס קען רואיג געטון ווערן דורך ווייניגער ארבעטער. "מען קען נישט האבן א פעדעראלע רעגירונג וואו מען האט צען מענטשן צו טון איין דזשאב," האט טראמפ געזאגט, צולייגנדיג אז ער גלייבט אז די געוועזענע ארבעטער זענען אריבער צו בעסערע געלעגנהייטן. דער שמועס האט צוריק ארויפגעברענגט די אדמיניסטראציע'ס איבערקערעניש אין די ארבעטסקראפט אויפן אויבנאן, בעת טראמפ האלט ווייטער אן צו פארטיידיגן זיינע באמיאונגען צו פארקלענערן די סייז פון די פעדעראלע ביוראקראטיע.

די 'אפיס אוו פערסאנעל מענעדזשמענט' (OPM) שאצט אז ארום 317,000 פעדעראלע ארבעטער וועלן פארלאזן די רעגירונג דינסט דורכאויס דעם יאר 2025, וואס זיי באצייכענען אלס די גרעסטע רעדוקציע אין די היסטאריע פון די אגענטור. אבער, די ציפער מיינט נישט אז 317,000 ארבעטער זענען געווארן אויפגעזאגט: די OPM זאגט אז מער ווי 90 פראצענט פון די וואס זענען אוועק זענען געווען דורך פרייוויליגע פראגראמען און נאטורליכע רעזיגנאציעס, אריינגערעכנט זייער אפגעלייגטע רעזיגנאציע פראגראם. באריכטן באזירט אויף די OPM ציפערן צייגן אויך אנדערע סיבות פארוואס ארבעטער האבן פארלאזט זייערע פאסטנס, ווי פריע פענסיעס, אפקויפן (buyouts), און אנדערע געווענליכע אפזאגונגען.

כאטש טראמפ האלט זיך ביי זיינס אז אסאך געוועזענע פעדעראלע ארבעטער האבן באקומען בעסער-באצאלטע פאזיציעס אין די פריוואטע סעקטאר, איז אבער נישט דא קיין פובליק דאטא וואס זאל באשטעטיגן אז אלע - אדער אפילו רוב - האבן טאקע געטראפן בעסערע דזשאבס. אומאפהענגיגע אנאליזן האבן דאקומענטירט דעם פארנעם פון די ארבעטסקראפט רעדוקציע, אבער עס איז שווער צו מעסטן די פונקטליכע רעזולטאטן פון יעדע יחיד. די דעבאטע פאקוסירט זיך יעצט נישט נאר אויף די סייז פון די פעדעראלע גאווערנמענט, נאר אויך אויב די שניטן האבן טאקע געברענגט בלייבנדע שפארונגען און פארבעסערט די רעגירונג'ס פראדוקטיוויטעט, אן שאפן א מאנגל אין שטאב אדער שטערן פובליק סערוויסעס.